מאמרים ועדכונים

מאמרים ועדכונים

עדכונים
שונות
שונות
עדכונים
שונות, סטארטאפ
עדכונים
שונות
חוקים ותקנות
סטארטאפ
חוקים ותקנות
עדכונים
עדכונים
עדכונים
תשלום חלף הודעה מוקדמת
קארין לנקרי מנהלת לשכת השכר
בשל היותנו בתחילתו של מיתון אשר הפציע בשנת 2022 ועם עליית שערי הריבית חברות הייטק וסטארט אפים רבים מצאו עצמם לא מוכנים, חברות רבות מיהרו ופיטרו עובדים וחלקן מתכננות פיטורים משמעותיים בחודשים הקרובים. בהתאם לתהליך הפיטורין במשק הישראלי המעסיק מחויב במתן הודעה מוקדמת או לחלופין תשלום של חלף הודעה מוקדמת לעובדיו. ימי ההודעה/ חלף ההודעה מוקדמת יקבעו בהתאם לחוזה העסקה שנחתם בין הצדדים או בהתאם לחוק הודעה מוקדמת. יש להדגיש כי בכל מקרה חוזה העבודה יכול להטיב עם העובד
Dec 28 2022 1,850
עדכונים
ביטוח בריאות קבוצתי – כל שחקן מרוויח
אמנון גור סוכנות לביטוח
בעולם אידיאלי כל אזרח היה מקבל מהמדינה שלו שירותי בריאות המספקים את כל הטיפולים, התרופות ומענה לכל צורך רפואי ובזמינות גבוהה. למרבה הצער אנו לא חיים בעולם אידיאלי. "יש לי ביטוח בקופת החולים הוא מכסה הכל" אז זהו, שלא בדיוק..מערכת הרפואה הציבורית בישראל מקצועית ומתקדמת ונותנת מענה זמין בדר"כ לאירועים רפואיים שוטפים, אך מצד שני במקרים רפואיים מורכבים אנו נאלצים להמתין חודשים רבים בתור לניתוח, לייעוץ עם מומחה ו/או לבדיקות אבחנתיות. סל התרופות הממלכתי הינו
Dec 28 2022 714
שונות
שונות
שונות
הפיתוח שמחזיר את הניהול הפיננסי האישי לקדמת הבמה בקרב על גיוס עובדים בהייטק
שרית לבנה אשכנזי בשיתוף נ.פ.א.
אחד האתגרים במשק בשנים האחרונות, ובעיקר בקרב חברות עתירות ידע, הינו יכולת גיוס כח האדם המתאים למשימה. נ.פ.א., שהינה שותפה עסקית של גוברמן, מציגה מודל חדש ורחב יותר ההופך את הניהול פיננסי אישי לעובדים מדיון צר על הפנסיה לכלי רווחה המאפשר לעובד מבט רחב על בניית עתידו הפיננסי – הנושא חשוב ומוערך על ידי עובדים, לעיתים יותר מהטבות הלייפסטייל. 
Apr 07 2022 987
סטארטאפ
סטארטאפ
עדכונים
שונות
עדכונים
עדכונים, חוקים ותקנות
חוקים ותקנות
חוק שכר שווה לעובד ולעובד תיקון מספר 6- ה'תש"פ- 2020
חוק שכר שווה לעובד ולעובד תיקון מספר 6- ה'תש"פ- 2020
רו"ח אלדד חסיד, ראש דסק שכר בינלאומי בקבוצת גוברמן
בישראל קיים חוק המחייב בין שוויון בשכר בין עובדות לעובדים כבר משנת 1964 (בנוסחו הנוכחי מ- 1996),  ועדיין בשנת 2019 ישראל הייתה ממוקמת במקום הרביעי מהסוף בין מדינות ה- OECD עם פער שכר בין גברים לנשים העומד על 32%.כיום, על מנת לאכוף את החוק יש צורך בפעולה אקטיבית של העובדת אשר במהלך עבודתה אצל המעסיק צריכה לפנות אליו בדרישה לקבל את נתוני השכר של העובדים בארגון ולאחר קבלתם היא יכולה להגיש תביעה לבית דין לעבודה לצורך השוואת התנאים לעמיתים שלה.בתאריך ה- 25.08.2020 התקבלה בקריאה שלישית תיקון לחוק שכר שווה לעובד ולעובד, ה'תשנ"ו שייכנס לתוקפו ב- 25.10.2020 שרובו בניגוד לחוק הקיים מחייב את המעסיק ולא את העובדת לפעולה אקטיבית.
Sep 14 2020 2,474
עדכונים
גיוס כ"א בארצות הברית- מורכבות ופתרונות
גיוס כ"א בארצות הברית- מורכבות ופתרונות
תמרה שפע, Head of Elastic Recruiting, Comeet
רבים מהסטארט-אפים הישראלים יפנו בשלב כזה או אחר (לרוב לאחר גיוס הון ראשוני) לשוק האמריקאי כמקור להכנסה משמעותית ולפריצה. לשם כך חברות רבות מקימות סייט בארה"ב ומוצאות את עצמן מול אתגר נוסף- תהליך הרבה יותר מורכב של גיוס עובדים בהשוואה לגיוס בישראל. ​בעוד שבארץ סטארט-אפים נעזרים באופן משמעותי ברשתות של חברים, משפחה, קולגות מהעבר, מהלימודים או מהצבא וגם מרשתות חברתיות כמו לינקדאין, הגיוס בארה"ב מתגלה מהר מאוד כשונה לחלוטין: השוק ענק, יש תחרות עזה מאוד של חברות על טאלנטים, ביג דאטה של אפשרויות, תרבות ו DNA שונים לגמרי. בעוד שמשימת איתור המועמדים הפוטנציאליים איננה פשוטה כשלעצמה, הקושי מתגבר עוד יותר בשלב הניהול של תהליך הסינון והמיון, במיוחד כשמדובר במשרות בתחומים כמו פיתוח עסקי, מכירות וניהול לקוחות.
Sep 14 2020 4,161
שונות
מחפשים עבודה? כך תכתבו קורות חיים מקצועיים ורלוונטיים
מחפשים עבודה? כך תכתבו קורות חיים מקצועיים ורלוונטיים
נטלי בן ישי, יועצת קריירה
כאשר אנו מתחילים לעבוד על קורות החיים שלנו, הנטייה הטבעית היא, קודם כל, לשפוך. למרות מגבלת ה-"קורות חיים תמיד בעמוד אחד" המקובלת, ולמרות שאנו מבינים שלא קוראים את הכל, עדיין אנו רוצים לרשום הכל. אבל ה-כ-ל.אנו מאמינים שאם נרשום הרבה והדף יראה גדוש, אנו נצטייר כמנוסים, ולכן יהיה לנו קל יותר להתקבל לעבודה. אנו לא יודעים מה יתפוס את עינו של המגייס ולכן חוששים להשמיט פרטים. מהניסיון האישי שלי, קשה לנו לוותר ולהשמיט מידע כי הקו"ח שלנו זה בעצם מפעל חיינו. בשביל הכל עבדנו קשה, ולכן הכל נראה לנו חשוב.
Sep 14 2020 2,850
שונות
חוקים ותקנות
האם יש צורך בהסכמי העסקה לעובדים בארה"ב?
האם יש צורך בהסכמי העסקה לעובדים בארה"ב?
עו"ד מאירה פרזיגר, גרינברג טראוריג
כאשר מגייסים עובדים בארה"ב, חברות שבסיסן ישראל מקפידות בדרך כלל על כך שעובדיהן יחתמו על הסכם מידע קנייני, שבמסגרתו העובד מסכים שלא לחשוף מידע סודי ו/או קנייני שהגיע לידיעתו במהלך העסקתו בחברה. חברות רבות מניחות כי אין צורך בהסכם העסקה נוסף בכתבה מפרט את תנאי העסקתו של העובד, בהתבסס על התפיסה הרווחת כי מעסיקים של עובדים בארה"ב יכולים פשוט להסתמך על תקן "העסקה מרצון" (employment at-will) המהווה ברירת מחדל, ולפיו בהיעדר הסכם העסקה פורמלי, חברה רשאית לפטר עובד בכל עת, מכל סיבה שהי וללא הודעה מוקדמת.
Dec 23 2019 4,618
חוקים ותקנות
עודפות או להיות
רו"ח בראל סטולוביצקי, חשב בקבוצת גוברמן
לפי החוק, על חבר בני אדם לשלם מקדמות בשיעור של 45% מגובה ההוצאה העודפת. מקורו של שיעור המס הגבוה עודכן לאחרונה אי שם בשנת ,1987. בשנים אלו מס החברות היה מאוד גבוה.המטרה הברורה היא למנוע התחמקות מתשלום מיסים על רווחים באמצעות הזרמתם לטובות הנאה פרטיות של מעסיקים והעובדים שלהם.אותם תשלומי מקדמות על חשבון עודפות נזקפים לטובת מס חברות החל על ריווחי החברה. אולם אם החברה אינה רווחית ולא חייבת במס, המקדמות לא מוחזרות ונשארות בקופת האוצר.לאחרונה, רשות המיסים פיתחה ממשק חדש אשר מצליב מידע בין אגפי הניכויים והשומה. 
Dec 23 2019 3,227
שונות
שונות
חוקים ותקנות
לגלם או לא לגלם? זאת השאלה
לגלם או לא לגלם? זאת השאלה
רו"ח תמי גוברמן, שותפה בקבוצת גוברמן
אני זוכרת איך סיימתי את לימודיי והתחלתי לעבוד ב"עבודה אמיתית". לקראת החג סיפרו לי חבריי שהמתנה לחג היא תווי שי בגובה 100 ₪ לעובד. שאלתי אם ישנו הבדל בין עובדים זוטרים (כמו שהייתי) לבכירים ונעניתי שלא, כולם מקבלים אותו הדבר. מתנה זו מתנה, זו הייתה המדיניות. ואכן, כשהגיע החג, קיבלתי מעטפה עם תווי שי. בתלוש השכר הופיע לי רכיב בשם "שווי מתנות". הרכיב הזה הינו רכיב אינפורמטיבי המורה למערכת השכר לנכות לי מס על המתנה שקיבלתי.
Sep 25 2019 17,597
חוקים ותקנות
שונות
מה קורה כשסופרמן משתתף במירוץ אופניים?
מה קורה כשסופרמן משתתף במירוץ אופניים?

איך לשבור תבניות מחשבה מגבילות בכדי להצליח

איתן רייך, מאמן אישי למנהלים ויועץ אסטרטגי לחברות לתכנון מיטבי לעתיד
שמעתם פעם על רוכב אופניים שניצח בתחרות אופניים מבלי לפדל בדוושות האופניים? ובכן, זה בדיוק מה שעשה מייקל גוארה (חפשו ביוטיוב - Michael Guerra). גוארה, שמכונה "הסופרמן הרוכב", פיתח טכניקת רכיבה ייחודית שבה הוא מנתק את רגליו מהדוושות בירידה ושוכב על מושב האופניים, כאילו היה סופרמן. מייקל הבין שבירידות הרגליים שלו עצמן, כשהן מפדלות בדוושות האופניים, הן אלה שמפריעות לאופניים להשיג את המהירות המרבית שהן יכולות להשיג. הוא פיתח דרך להרים את רגליו בתנוחה אווירודינאמית ופשוט לא להפריע.
Jul 22 2019 2,399
שונות
חברות מפספסות את הצורך ב – TURNAROUND. האם זה מותיר להן סיכוי?
חברות מפספסות את הצורך ב – TURNAROUND. האם זה מותיר להן סיכוי?
גל גונן, מנכ"ל MARGINS
Turnaround. תפנית, מפנה, תהפוכה. אני מאוד אוהב את ההגדרה של "שינוי לטובה". בעולם העסקי, נהוג לייחס את המונח Turnaround לחברות במשבר. כאשר חברה חווה תקופה של ביצועים ירודים, הפסדים ואף משבר פיננסי, די ברור שנדרש שינוי ואף טרנספורמציה. הצפת הבעיות מעל פני השטח בד"כ גורמת לבעלי החברה ומנהליה להגיב. לפי מחקרים שנערכו, טרנספורמציות מסוג זה נושאות בחובן סיכון רב יותר, יחד עם סיכויי הצלחה קטנים יותר. בעיני, היציאה לתהליך של Turnaround ממקום בו הלחץ ברור וממשי, יוביל בהכרח ליצירת תוכנית טובה פחות. התוכנית תיכתב במהירות, אולי אף לא תיכתב בכלל, ככל הנראה תהיה פחות מדויקת ותתמקד בד"כ בעיקר בקיצוצים. 
Jul 22 2019 3,464
שונות
הגודל הוא כבר לא מה שקובע
הגודל הוא כבר לא מה שקובע
רו"ח בראל סטולוביצקי, חשב בקבוצת גוברמן
חוק עידוד השקעות הון המקורי נחקק בשנת 1959 וקובע כי הטבת המס תינתן למפעל תעשייתי. מאז שחוקק החוק תוקן ועודכן בהתאם לפרשנויות שרשות המסים העניקה לו. ענף ההייטק מוביל היום את הצמיחה של המשק וברשות המיסים הרחיבו את הפרשנות והחלו לראות גם בחברות אלו כזכאיות להטבה. בשנים האחרונות הרשות סברה שמטרת החוק הינה עידוד תעסוקה, וכפועל יוצא תנאי של עשרה עובדים היה תנאי מינימלי. בהתאם להערכות, בישראל ישנן אלפי חברות הייטק קטנות. עד היום, חברות בהן היו מועסקים פחות מעשרה עובדים לא היו זכאיות להטבות מס שמעניק החוק; עשרות בקשות מצד חברות שונות נענו בשלילה.
Jul 21 2019 2,746
עדכונים
הונאות עסקיות נפוצות וכיצד להתמודד איתן
הונאות עסקיות נפוצות וכיצד להתמודד איתן
גלעד סרוסי, מייסד ומנכ"ל גבריאל סוכנות מודיעין עסקי
כמנהלים, יש סיכוי טוב שאתם נאלצים לתמרן על בסיס יומי בין מגוון תחומים בו-זמנית. מוטלות עליכם אינספור התחייבויות ואחריות סביב השעון, ואתם עלולים לפספס משהו שנמצא ממש מתחת לאף שלכם - שעלול לגרום לנזק לכם ולחברה שלכם. בתור מייסד חברה למודיעין עסקי, מעטים התרחישים שיכולים להפתיע אותי. למעשה, רק השבוע התבקשתי ע"י לקוח לבצע בדיקות נאותות על שותפים עתידיים פוטנציאליים שלו. די במהרה חשפנו כי אותם אנשים היו מעורבים לא פעם בניסיון השתלטות לא חוקית על חברות. לכן, החלטתי לשתף אתכם במספר הונאות בהם אני נתקל פעם אחר פעם בצירוף המלצות על דרכי התמודדות.
Jul 21 2019 3,278
שונות
מרק מאבן
מרק מאבן
רו"ח אמיר פלר, דירקטור בקבוצת גוברמן
כילד מאוד אהבתי את הסיפור על האדם שהצליח להכין מרק מאבן. התרשמתי מההצלחה שלו לשרוד, להיות יצירתי, לשכנע את הסובבים אותו לעזור לו ולספק לו את מיטב המצרכים שדרושים להכנת המרק, ולבסוף להכין מרק שבכפר לא טעמו טעים ממנו. בכל יזם קיימות היכולות של אותו האדם מסיפור המרק. היזם לוקח על עצמו בתחילת הדרך את כל התפקידים בעסק. הוא מנקה את הסיר הישן שמצא בתעלה, מכניס אליו את האבן הנקייה שהיא הרעיון שיש לו, ומתחיל להרתיח את המים. בתחילת הדרך הוא מטפל בגיוס הכספים, בשיווק, במכירה, בעיצוב, בבקרה על ההוצאות, קביעה ובקרת היעדים וכל דבר נוסף שצריך. הוא מנצח לבדו על כל הדברים. בשלב מסוים הוא מבקש עבור המרק שלו קצת עזרה מהסביבה. בהתחלה חבר עם ניסיון פיננסי עוזר לו בתכנון המודל העסקי, ידיד אחר מפגיש אותו עם מישהו שיוכל לעזור לו בצד המשפטי, למשל סוגיות העסקת עובדים, איך לגייס כסף ועל אילו חוזים לחתום. הוא מתקדם בדרכו בכדי להכין את המרק שאף אחד עדיין לא טעם.
Mar 31 2019 2,950
סטארטאפ
פתחת חברה? אלו ההגנות שאתה חייב לוודא שיש לך!
פתחת חברה? אלו ההגנות שאתה חייב לוודא שיש לך!
צחי ברגר ועו"ד מיה ליסיצקי, אמנון גור סוכנות לביטוח
איזה מוצר הוא במיטבו כאשר הוא לא נדרש? ביטוח לסטארט-אפ. כאשר הוא נדרש, רצוי שמי שיספק לכם את הביטוח יהיה במיטבו. יזמים בדרך כלל לא מעניקים עדיפות לביטוחים כשלבי הקמה ראשוניים של מיזם. מיזם הרי באופיו נושא סיכון ומייצג תפיסה אופטימית מטבעה. המחסור בכסף, בוודאי בשלבים ראשוניים, ולחץ העבודה גורמים לדחיית הטיפול בביטוח. לא מעט פעמים יזמים, בשל אופיים האופטימי, מעריכים בהערכת חסר את האפשרות של תקלות ובעיות שונות. חלקן כלל אינן קשורות לטכנולוגיה או למימון.  
Mar 28 2019 3,041
שונות
ימין או שמאל, כשהילד חולה גם אתם תקבלו רוטציה
רו"ח חופית יוסף, קבוצת גוברמן
הילד שוב חולה? סימן שהחורף עדיין פה. מי יישאר בבית עם הילד היום ומי יישאר איתו מחר? איזה תשלום יקבל העובד על הימים הללו? מה יהיה על חשבון העובד ומה על חשבון המעסיק?על פי חוק, היום הראשון למחלת הילד הוא על חשבון העובד, היום השני הוא חצי על חשבון המעסיק וכך גם השלישי. רק מהיום הרביעי ואילך התשלום במלואו על חשבון המעסיק. מאחר וההורים חולקים ביניהם את הימים בהם יישארו עם הילד בבית, נוצר מצב שלכל אחד מההורים "נופל" יום ראשון למחלה ללא תשלום מהמעסיק.
Mar 28 2019 2,951
חוקים ותקנות
עדכונים
גייסתם מענק מהמדען הראשי? היו מודעים לדרישות הדיווח
תומר חן, מנכ"ל TimeClock 365
רשות החדשנות (לשעבר המדע"ר) היא זרוע של משרד הכלכלה, והכספים שמוענקים על ידי המדע"ר הם חלק מתקציב המדינה. בחלק מן המסלולים, המענק ניתן בתמורה להקצאת מניות בחברה ובחלקם, מתן המענק כפוף לתשלום תמלוגים למדען הראשי על ידי החברה ממכירותיה העתידיות, או מתוך תמורה שמתקבלת במקרה של אקזיט - במידה שהיא מצליחה להגיע לשלב זה - כהחזר המענק. תנאי לתמיכת לשכת המדען הראשי בהוצאות כח אדם הינו דיווח השעות בהקצאה למשימות של כלל העובדים בתוכנית המו"פ כולל מנכ"ל, בכירים, עובדי חברת כ"א וקבלני המשנה המהווים תחליף לכוח אדם.
Dec 30 2018 4,779
סטארטאפ
סטארטאפ
עדכונים
ש"ח-מט
ש"ח-מט
רו"ח אור סולומון, חשב בקבוצת גוברמן
B-1 ל- C-3, זו הפקודה שציוויתי על הזזת הפרש באפליקציית (יישום) משחקי שח-מט כלשהי. מנגד, עמד יריב וירטואלי שדי צפה את המהלך מראש וכבר הזיז את הרץ לתא A-5, האיום היה ממשי. בעולם העסקי, היריב אומנם לא וירטואלי, אבל קשה לזהות אותו כגוף אחד. למעשה, הוא נקרא "כוחות השוק". כהמשך למאמר הקודם "עיר המלאכים", בו סקרנו את סוגי המשקיעים בכל שלב בגרות במיזמים השונים, כעת נתמקד בשלב העוקב להצלחת הגיוס: קבלת המימון בפועל והניווט בג'ונגל העסקי בדרך ליעד המובטח, בעזרתו של פונקציית ניהול הכספים בארגון.
Dec 30 2018 3,101
סטארטאפ
שונות
Take a chance on me
Take a chance on me
דן ארידור
המייל מפירס הגיע שלשום, "דן, אנחנו שוב עושים כנס משקיעים בבוסטון ונשמח אם תגיע גם השנה לכנס. יהיו שם קרנות הון סיכון שמחפשות השקעות בביו/פארמה. נראה לנו שהפרויקט שלך עם ההתקדמות העצומה שלו יכול להתאים מאוד השנה."נסעתי לכנס בשנה שעברה עם תקווה גדולה מאוד. הניסויים שלנו הראו עקביות, ופעילות התאוריה מאחוריהם הראתה היגיון רב שנבדק שוב ושוב על ידי בכירי תעשיית הפארמה רק חודש קודם לכן בשני כנסים מדעיים ייעודיים. כל שהיה חסר לנו זה כסף להשלים ניסויים ומעט מרווח נשימה.
Sep 03 2018 2,958
שונות
עיר המלאכים
עיר המלאכים
רו"ח אור סולומון, קבוצת גוברמן
רובנו סבורים שמלאכים שוכנים במרומים וחממות מסייעות בגידול תנובת השדה, אלא שבמקרה זה מדובר בחלק מהשחקנים בזירת הטכנולוגיה העילית. גופי ההשקעה בחברות הזנק (מיזמי סטארט-אפ) ואף בחברות היי-טק משומנות הינם רבים ומגוונים. החל מפרסונות בודדות (אנג׳לס), דרך מערכי תמיכה ממשלתיים בארץ ובחו"ל, וכלה בקרנות ממוסדות ומאסיביות. נסקור בקצרה את גופי ההשקעה השונים, מאפייניהם ומעורבותם במחזור חייו של המיזם.
Sep 03 2018 2,940
סטארטאפ
עדכונים
עדכונים
יוניסטרים
ניר הרצמן
דמיינו לכם את מנכ"ל חלומותיכם: מנהיג שיודע להוביל את עובדיו, יודע לעמוד בפני קהל, לבנות מצגת מנצחת ולהעבירה (באנגלית כמובן), מבין את הטכנולוגיה של המוצר, מעורב בכל אחד משלבי הפיתוח, החל מבחירת המיזם, בדיקת המתחרים, פיתוח המוצר, יצורו ובניית ערוצי השיווק וההפצה. מנכ"ל חדור מוטיבציה והתלהבות מטורפת. כמה כאלה פגשתם בתעשייה?  מעטים כנראה. כמה מנכ"לים פגשתם שעברו הכשרה מסודרת ונושאים באמתחתם את הכלים הנדרשים לניהול חברה? שוב התשובה, מעטים.
Jul 24 2018 2,851
עדכונים
הנפקת ויזת עבודה לארה"ב

האם עובדי חברה ישראליים עומדים בפני קשיים חדשים?

רילוקיישן סורס
רובנו מודעים לקשיים הכרוכים בתהליך הגשת בקשה והנפקת ויזת עבודה לארה"ב עבור עובדים בחברה, אך לרוב לא ידוע על הידוק מגמת ה"אנטי מהגרים" שהאומה האמריקאית מובילה בשנים האחרונות. מובן שההליך הבירוקרטי כשלעצמו הוא סבוך ומייגע, אך מעבר לשגרת הניירת והאדמיניסטרציה המוכרת, הרוחות הנושבות לאחרונה מציגות הערמת קשיים חדשה, שמקורה במגמה המדינית הבדלנית יותר של האמריקאים. אז ממה נובעת מגמת ההחמרה הזו וכיצד תוכלו להנפיק לעובדים בחברתכם ויזת עבודה לארה"ב בכל-זאת?
Jul 24 2018 2,721
עדכונים
The Devil is in the Details

איך תקבלו החלטות לגבי העובדים שלכם?

גליה בכר
בשנים האחרונות ליוויתי וייעצתי למספר חברות הייטק ישראליות גלובליות, המחזיקות עובדים במספר סניפים בעולם. כל אותן חברות נאבקו עם שיעורי עזיבה גבוהים של עובדים שלרוב לא השלימו שנה וחצי (!) בחברה. שיעור התחלופה הגבוה פגע בחברות קודם כל בכיס (עלות החלפה של מתכנת שווה ל 100,000 $. סכום אדיר, בטח עבור חברת סטרטאפ), וכמובן בהשרשה של ידע והיכולת לצמוח ולהגיע לתוצאות העסקיות הרצויות. 
Jul 24 2018 2,392
עדכונים
חוקים ותקנות
עדכונים
חוקים ותקנות
שונות
מה כן עובד? הגורם האנושי בהצלחת הסטארט אפ
מה כן עובד? הגורם האנושי בהצלחת הסטארט אפ
נועה מץ, פסיכולוגית חברתית, מומחית באבחון והעצמת צוותי סטארט אפ, מייסדת חברת TeamDiligent
השאלה הרווחת ואולי המעניינת ביותר יזמים כיום (אחרי 'איך להשיג השקעה') היא למה סטארט אפים נכשלים ואיך לא נכנסים לסטטיסטיקה הכואבת והאכזרית של בית הקברות לסטארט אפים. בשנת 2014 בוצע ניתוח מרתק בחברת CBinsights , חברה האוספת ומנתחת מידע לשימוש תאגידי, במהלכו ביקשו מ-204 מייסדי סטארט אפים שכשלו לתאר את הסיבות לכישלונם. המשתתפים ייחסו בממוצע 45% מהסיבות לכישלון הסטראט אפ שלהם למימד הצוות ("הצוות הלא נכון", "חוסר הרמוניה בצוות", "היעדר מוטיבציה").
Jan 07 2018 4,700
שונות
קליטת עובד חדש בארגון, לא תורה מסיני- Or is it?
קליטת עובד חדש בארגון, לא תורה מסיני- Or is it?
דניאל צ'בן, גוברמן משאבי אנוש בע"מ
כולנו בטוחים שהעבודה הקשה שלנו נגמרת ברגע שסיכמנו עם העובד המיוחל, מה תגידו אם אומר לכם שגם בזירה הזו דור ה- Z שינו את כללי המשחק?על פי סקר שערכה מלי אלקובי, ילידי 1995-2005 רוצים להתחתן בגיל צעיר, לעבוד בהייטק ולא להחליף עבודות. כל הנוגע ללימודים אקדמיים- רק אם ממש ממש חייבים.מנגד מה המשמעות של היום הראשון בעבודה עבור דור ה-Z? ואיך תשרישו ערכי שימור עובדים כבר מהיום הראשון?
Jan 07 2018 4,725
שונות
System D (חלק א')
System D (חלק א')
דן ארידור
על פי העיתון גלובס, במהלך עשור הונחו על שולחן הכנסת קרוב ל-13,000 הצעות חוק פרטיות. רק לשם השוואה, בבריטניה, הוגשו במקביל באותה התקופה מעט פחות מ- 600 הצעות.המגזר הפרטי הישראלי חשוף מעבר לסיכונים העסקיים הרגילים והמרחק היחסי שלו משווקי חו"ל, גם מסכנה בסיסית נוספת - סכנת הרגולציה הישראלית הבלתי חזויה והקפריזית. דוגמאות לא חסרות; אם הגבלת מחירי הצהרונים שהביאה לפרישה מהשוק של ספקים בתחום, דרך ניסיונות חקיקה למיסוי דירה שלישית, וכלה גם בחקיקה המנהלית אודות חברות ארנק.
Dec 28 2017 3,061
שונות
על עשרה חברים ובירה
על עשרה חברים ובירה

חלוקת נטל המס– סיכום חלוקת דיבידנד מוטב 2017

רו"ח תמי גוברמן, שותפה, קבוצת גוברמן
שנת 2017 נגמרה בעודף גביית מס משמעותי של עשרות מיליארדים ( ואי אפשר בלי קצת התבייכנות לציין שלמרות עודפי הגביה יש עדיין גרעון בתקציב).המקורות לעודף הגביה מגוונים. למשל עסקת מובילאיי שנמכרה לאינטל שילשלה לקופת המדינה מיליארדי שקלים ₪.החלק המהותי והמפתיע ביותר הוא המס בגין חלוקת דיבידנד בשיעור מוטב לבעלי מניות מהותיים בחברות הארנק.
Dec 28 2017 3,940
חוקים ותקנות
עדכונים
חוקים ותקנות
סוגיות משפטיות
עדכונים
עדכונים
עדכונים
עדכונים
תקופת לידה והורות (חופשת לידה)
תקופת לידה והורות (חופשת לידה)
רו"ח חופית יוסף, קבוצת גוברמן
מדינת ישראל תומכת ילודה? שינוי תנאי תקופת הלידה וההורות.ילדת בשעה טובה והמון מזל טוב, הגיע הרגע בו את הופכת לאמא פעם ראשונה או פעם נוספת. החיים שלך משתנים ואת מתחילה את אחת העבודות התובעניות והחשובות ביותר, לשרוד את 3 החודשים הראשונים כאשר כולם בריאים (ועוד נהגו לקרוא לזה חופשת לידה -לאחרונה שונה שמה לתקופת לידה והורות). במהלך שנת 2016 גברה מחאת רשת מצד אימהות והורים שדרשו את הארכת תקופת הלידה וההורות. המחאה הגיעה לידי שר האוצר אשר נתן אור ירוק לבחינת הארכת תקופת הלידה וההורות בשבוע נוסף. ב-21 במרץ 2017 התקבלה בכנסת הצעת החוק לפיה תקופת הלידה וההורות גדלה בשבוע נוסף. שר האוצר הודיע כי הארכה נוספת של תקופת הלידה וההורות ל-16 שבועות תיבחן בעוד כחצי שנה. 
Jun 27 2017 3,992
עדכונים
האם נדרש מעסיק להמתין לתלונה טרם טיפול בחשד להטרדה מינית?
האם נדרש מעסיק להמתין לתלונה טרם טיפול בחשד להטרדה מינית?
עו"ד יניב פרידהוף*, משרד עו"ד אפיק ושות'
מעסיק חושד שהתקיימה הטרדה מינית במקום העבודה. האם מחויב המעסיק לפעול לבירור החשד או שעליו דווקא להמתין לתלונה רשמית שתוגש לממונה על מניעת הטרדה מינית?החוק למניעת הטרדה מינית קובע שורת חובות של מעסיקים, לרבות חובה לפרסם תקנון למניעת הטרדה מינית, מינוי ממונה על מניעת הטרדות מיניות והוראות בדבר הטיפול בתלונות. אי עמידה בדרישות החוק עשויה לא רק לשים את המעסיק בסיכון לתביעה או אישום פלילי אלא גם את המנהלים ונושאי המשרה בחברה.
Jun 27 2017 3,584
סוגיות משפטיות
עדכונים
שונות
סוגיות משפטיות, סטארטאפ
הנגשת אתרים פרטים- ללא דחיות נוספות
הנגשת אתרים פרטים- ללא דחיות נוספות

מדריך בגלקסיה

עידו מיכאל, מנכ"ל סייג'
ביולי 2015 פסק שופט בית המשפט לתביעות קטנות כבוד השופט רמי יחימוביץ כי חברת תעופה שלא בצעה גילוי נאות מספק התנהלותה משולה לפרסום תוכניות הריסות בניין במרתף חשוך בתוך ארון תיוק תקוע בשירותים שאינם בשימוש ושעל דלתם נתלה השלט "זהירות נמר". השופט ייחס את את הקרדיט לתיאור למדריך הטרמפיסט לגלקסיה של דאגלס אדמס. פסק דין זה מצוטט לא אחת על ידי המועצה לצרכנות הישראלית בהסבירה את החובה והצורך בגילוי נאות וראוי. עושה רושם שהתפיסה הזו היא גם סימן הדרך בנוגע להנגשת אתרי אינטרנט פרטיים לבעלי מוגבלויות...
Mar 04 2017 3,466
עדכונים
עדכונים
האופציה הישראלית
האופציה הישראלית
דן ארידור
מטוסים אמריקאים חזרו בעיקר מנוקבי כדורים בכנפיים מהקרבות על אירופה בזמן מלחמת העולם השנייה. בכירי הצבא האמריקני בקשו מצוות של מומחי סטסטיסטיקה ומתמטיקה שהעסיקו בזמן המלחמה לפתח נוסחה שתבצע אופטימיזציה של משקל המטוס יכולותיו והגנה על-כנפי המטוס. לדברי בכירי הצבא היות שהכנפיים הן בעלות שטח פנים גבוה יותר, ואי לכך הן סופגות יותר כדורים מהמנוע, יש להקטין את ההגנה על המנוע ולחזק את ההגנה על הכנפיים בהן כמובן גם מאוכסן דלק המטוס... 
Nov 24 2016 4,292
עדכונים
עדכונים
עדכונים
HBS סיפור הצלחה
HBS סיפור הצלחה
סטפן גוברמן, מנכ"ל, קבוצת גוברמן
על מסך הטלוויזיה מרצד הכיתוב: HBS- 2 : 0 -INT,  אני נרגש, צופה כלא מאמין. המשמעות מאחורי הכיתוב היא שהפועל באר שבע קבוצת ילדותי גברה 2:0 על אינטר קבוצת הפאר האיטלקית ממילאנו, במשחק חוץ על אדמת איטליה. אני מוצא את עצמי תוהה: ״איך הפועל באר שבע שלי הבינונית, בעלת רגשי הנחיתות, וחסרת החלומות הפכה לHBS- אלופת ישראל, עם הצלחה בינלאומית ? ומה אני יכול ללמוד, מעבר לחדווה של אוהד כדורגל, מהמסע שעבר מועדון הכדורגל הפועל באר-שבע עד שהפך לHBS, עד שהפך לסיפור הצלחה?״... 
Nov 12 2016 4,501
סטפן גוברמן, עדכונים
יולי 2016 – חודש טוב לשכירים
יולי 2016 – חודש טוב לשכירים
תמי גוברמן, שותפה, קבוצת גוברמן
שני תיקוני חקיקה מעניינים שייכנסו לתוקפם בחודש יולי 2016 ויתנו רווחה לעובדים השכירים (והרבה פחות מכך למעסיקים):העלאת ההפקדות בקופות הפנסיה בהתאם לצו ההרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק ההסכמים הקיבוציים, התשי"ז – 1957, עובדים אשר לגביהם מפריש המעביד בהתאם לחוק פנסיה חובה ייהנו החל משכר יולי 2016 להפרשות גבוהות יותר מצד המעסיק אולם יצטרכו לתרום גם את חלקם בתוספת ההפרשות... 
Jul 18 2016 2,921
עדכונים, חוקים ותקנות
משחקי הסייבר (2) – הפוגה זמנית והמחויבות של דירקטוריונים וחברות
משחקי הסייבר (2) – הפוגה זמנית והמחויבות של דירקטוריונים וחברות
דן ארידור
יום 19.4.2016 פרסם אתמול דובר משרד ראש הממשלה כי הצוות שהקים ראש הממשלה בנימין נתניהו לבחינת הפיקוח על הייצוא בתחום הסייבר החליט כי הפיקוח על הייצוא בתחום הסייבר ייצמד להסדר ואסנאר, אך לא מעבר לכך, כי לטובת ודאות מירבית ומזעור הנטל הרגולטורי, יפורסמו הגדרות אשר יבהירו את תכולות הפיקוח. כמו כן, תבוצע בחינה יסודית של מתן פטורים והקלות מחובת רישיון, לפי מדינות ולפי סוגי מוצרים, טכנולוגיה ושירותים. כל זאת תוך מעקב רציף אחר ההתפתחויות בהסדר ואסנאר ובמדיניות הפיקוח על ייצוא בתחום הסייבר במדינות נוספות, ובשים לב למכלול האינטרסים והנכסים הלאומיים במישור הביטחוני, המדיני והכלכלי...
Jul 10 2016 3,046
עדכונים
כיצד למקסם את הפוטנציאל
כיצד למקסם את הפוטנציאל

כיצד למקסם את פוטנציאל החזר המע"מ של חברות ישראליות הפועלות באירופה ובמזרח הרחוק

עדי מוג'ה, מנהלת שיווק, יורו ואט
כלל האצבע הבסיסי של יורו ואט קובע כי אם אתם מנהלים פעילות עסקית כלשהי בחו"ל – סביר להניח שאתם זכאים להחזר מע"מ: השתתפות בתערוכות בינלאומיות, קיום ימי עיון והכשרה לצוות או ללקוחות בחו"ל, נסיעה למטרת עסקים – כל אלה עשויים להתברר כמקורות להחזרי מע"מ בהיקף מפתיע.  בדיקה אחרונה שנערכה בקרב כאלפיים חברות בישראל המנהלות פעילות עסקית בחו"ל העלתה נתונים חד משמעיים: כ-25% בממוצע מהוצאות פעילות עסקית בחו"ל עשויים להיות כסף נחסך, הסיבה היחידה שהם כסף אבוד- היא חוסר מודעות.
Jul 01 2016 3,333
חוקים ותקנות
הישועים שלנו
הישועים שלנו
דן ארידור
מספר ימים לפני ליל הסדר התפטר פרופסור צידון המשנה למנכ"לית בנק לאומי וכך כתב פרופסור צידון במכתב ההתפטרות: "החלטתי לפרוש נובעת מאופן חקיקת חוק שכר הבכירים. חוק זה שעל סבירותו תעיד ההיסטוריה של ישראל בשנים הקרובות משדר מסר, שהוא נורא בעיני, כאילו המערכת הפיננסית הינה אויב הציבור ולכן היא מותרת בפגיעה. מערכת פיננסית איתנה, מקצועית וחדשנית הינה תנאי לקיומה של כלכלה בריאה וצומחת. מערכת כזו לא תצמח בערוגת החוק הנוכחי".  
Jul 01 2016 4,166
חוקים ותקנות
עדכונים
היזהרו מברבורים וחצילים שחורים, שינוי בתפיסות הסיכון
היזהרו מברבורים וחצילים שחורים, שינוי בתפיסות הסיכון
דן ארידור
ב- 9 בדצמבר 2015 פורסמה פסיקתו של בית המשפט העליון הפיליפיני, פסיקה תקדימית וחשובה מאין כמותה, לא רק לפיליפינים. המאבק בבית המשפט בפיליפינים הוא מאבק בעל השלכות עולמיות. הפיליפינים ומדינות אחרות מהוות את חזית הניסויים העולמית בתחומים מסוימים כגון חקלאות. פסיקת בית המשפט הפיליפיני מהווה את שיאו של הליך בירור ממושך ורציני משל היה שדה קרב רעיוני שבו הוטלו למערכה הטוענים והטיעונים הטובים ביותר הקיימים. סביב פסיקה זו התגוששו כמה מהחברות החשובות והמתקדמות בעולם.
Mar 01 2016 2,767
עדכונים
משחקי הסייבר - מתקפת המחוקקים
משחקי הסייבר - מתקפת המחוקקים
דן ארידור
בסוף פברואר 2016 פרסמו מספר חברות אבטחה פרטיות הודעות בהולות ללקוחותיהן אודות פעילות חריגה של תוכנות וירוס שונות ביניהן וירוס כופר. וירוס זה מוכר ונפוץ כבר תקופה ארוכה והצליח לחדור גם למערכות של גופים גדולים. בסוף פברואר החלה התפשטות אגרסיבית במיוחד אשר פגעה באלפי עסקים. וירוס כופר מבצע נעילה של הקבצים ברשת המחשבים באופן מוצפן ודורש תשלום באמצעות ביטקוין לשחרור החסימה. וירוס הכופר חצה גם גבול שלא חצה בעבר והוא התפשט גם למחשבי אפל מק. על פי חברת ההגנה ESET למעלה מ 11% מכלל ההתקפות בעולם זוהו בישראל, אחוז חריג מאוד. במקביל פורסם כי זוהתה פעילות האקרים שמכוונת למחשבים של בכירים ישראלים ספציפיים. בין בכירים אלו הוזכר כי גם מחשבו של רמטכ"ל לשעבר שנפרץ על ידי האקר איראני.אל מול התגברות האיומים ובמקביל להתרחשויות אלו פורסמו מספר צעדים שבהם נוקטת ישראל בכדי להתארגן טוב יותר כנגד מתקפות ואיומים:
Mar 01 2016 3,358
עדכונים
חובת ניכוי מס במקור – מי שמתעלם עלול לשלם
חובת ניכוי מס במקור – מי שמתעלם עלול לשלם
רו"ח שחר עומרי, קבוצת גוברמן
רשות המיסים מבצעת מאמץ לסגור פרצות מנהלתיות ומעשיות גם במקומות שלא הוקפדו בעבר. בתחילת השנה הסביר מנהל רשות המיסים עו"ד, רו"ח מר משה אשר כי: "הרשות פועלת להגברת המאבק בהון השחור". מעבר למאבקים הגדולים והאמנות בינלאומיות לטיפול בהון השחור מתבצע במקביל מאמץ אכיפה מנהלי במקומות מעט "רכים" יותר. דוגמא למאמץ מסוג זה קשור באכיפה על דיווח הכנסות מדירות להשכרה שמתבצע בשנים האחרונות. רק בימים האחרונים פורסם כי רשות המיסים שוקלת לגבות מע"מ מתשלומים של ישראלים לספקים בחו"ל (כולל אתרי סחר בינ"ל).במסגרת מאמצנו לעדכן אתכם אודות נושאים שונים בתחומים אלו אנו מבקשים לעדכן אודות נושא שנראה כברור מאליו וסגור. עם זאת, בשל עדכונים זוחלים הוא דורש עדכון והבהרה. 
Mar 01 2016 16,030
חוקים ותקנות
חובת דיווח כללית– לא על הפרק! תוכניות להעמקת הגביה מקודמות
רו"ח תמי גוברמן, שותפה, קבוצת גוברמן
מנהל רשות המיסים, עו"ד ורו"ח מר משה אשר: "הרשות פועלת להגברת המאבק בהון השחור" ביום חמישי האחרון ( 14.1.2016) התקיים כנס בנושא מערכת המיסוי ושוק ההון שקיימה "הזירה" (פורום שהוקם על ידי הבורסה לניירות ערך ואיגוד החברות הציבוריות). הכנס נערך בחסות משרד רואי חשבון BDO  זיו האפט ישראל, ובמעמד מנהל רשות המיסים, עו"ד ורו"ח מר משה אשר. מנהל רשות המיסים עדכן את המשתתפים בפעולות למלחמה בהון השחור שנעשו על ידי רשות המיסים בהנהגתו ובמהלכים הצפויים:
Jan 01 2016 2,999
חוקים ותקנות
עדכונים
סוגיית מרכז החיים פסיקה תקדימית חשובה
רו"ח תמי גוברמן, שותפה, קבוצת גוברמן
דוגמנית העל בר רפאלי נחקרה ברשות המיסים לקראת סוף שנת המס 2015. על פי הפרסומים הציבוריים עלו בחקירתה סוגיות של מרכז החיים והאם הנחה תמורת פרסום היא בכ"ז הכנסה ולפיכך נדרש עליה מס ("הנחת סלב"). זו איננה הפעם הראשונה שסוגיית מרכז החיים מופיעה בציבור גם בהקשר של ידוענים מתחומי הספורט והבידור. מידי פעם עלו בתקשורת גם סוגיות של שחקני כדורסל שיתכן והעדיפו להישאר בחו"ל תקופת זמן נוספת בכדי לזכות בהטבת מס שנגרמה בשל השהייה הממושכת בחו"ל. שהייה זו מהווה את אחד התנאים היסודיים להגדרת מרכז החיים בחו"ל. 
Jan 01 2016 3,333
חוקים ותקנות
שינויים חשובים בעידוד מו"פ לחברות מסורתיות כבר ב - 2016
רו"ח ליאור בכר, שותף, קבוצת גוברמן
חברות תעשיה מסורתית בבואן לבקש סיוע והשתתפות של המדען הראשי בתוכניות מו"פ נתקלו לא אחת בקשיים בהליך האישור עצמו מול בודקי המדען. בהליך זה לעיתים נפסלו סעיפים מהותיים כגון ייצור תבניות חדשות. הוצאה מסוג זה ניתן לסווגה גם כהליך ייצור ולא רק כהליך פיתוח. יתרה מכך, היות וחברות מסורתיות, בכל מקרה, בנויות על מבנה הוצאות שהוא מוטה: שוטף, תחזוקה ושיווק, קשה היה להפריד ולייחד הוצאות וזמן לפיתוח ומחקר, מכלל ההוצאות השוטפות.
Jan 01 2016 2,837
עדכונים
סין- נוטריון חשוב שלי *
סין- נוטריון חשוב שלי *
עו"ד מיכל צחורי, שותפה, משרד עו"ד שבלת ושות' **
בחדרון אפרורי קטן בשנגחאי, הדור בערמות מסמכים, מחשב וחלון סורגים המזכיר בית-כלא, ישבתי עם חברתי עורכת הדין הסינית ג'יא, במשך שעה שלמה, ובריכוז רב עקבנו אחר הפקיד השקדן 'מעתיק' ו'מדביק' מלל למסמך וורד. לא, זה לא היה במסגרת קורס על נפלאות תוכנת האופיס, כי אם במסגרת הליך התנגדות לגניבת קנין רוחני בסין. בעיון רב ישבנו ועקבנו אחר חיפוש תכתובת המייל שתסייע ללקוח להרים את נטל ההוכחה הנדרש לשם הגנה על קניינו הרוחני בסין. לאחר כשעה של איתור מיילים, העתקתם, הדבקתם והדפסתם נחלנו הצלחה! ההליך הסתיים ובעוד שבוע ימים יהיה בידינו גונג-ג'נג-שו הוא הוא ספר הנוטריון המיוחל. 
Jan 01 2016 3,594
סוגיות משפטיות
סטארטאפ
המלכוד החשבונאי בהוצאות אופציות לעובדים בחברות בנות
המלכוד החשבונאי בהוצאות אופציות לעובדים בחברות בנות
רו"ח ליאור בכר, שותף, קבוצת גוברמן
בפרפרזה על דבריו של הפילוסוף האנגלי הגדול, מחבר "על החירות", ג'והן סטיוארט מיל, המאבק בין משלם המס לגובה המס הוא אחד ההיבטים הבולטים ביותר בהיסטוריה האנושית. המאבק על מיסוי האופציות היא החזית העדכנית למאבק עתיק יומין זה.   ביום 24 בדצמבר פורסם פסק דין קונטירה טכנולוגיות בע"מ, בו נדונה סוגייה בעלת השלכות על חברות רבות הנוהגות לתגמל את עובדיהן באופציות למניות. 
Jan 01 2016 3,260
חוקים ותקנות
עדכונים
טופס 5329 – דוח פרטים אישיים והצהרה על מקורות הכנסה
בחודשים האחרונים מתרבים המקרים בהם עובדים מקבלים פנייה בכתב מאגף המודיעין של רשות המיסים מכוח סעיף 135 לפקודת מס הכנסה – סמכות להשיג ידיעות ונדרשים להגיש את טופס 5329. בטופס האמור האזרח מתבקש למלא את כול מקור הכנסותיו ולדווח האם הוא בעל שליטה בחברה, תושבת הארץ/חו"ל או שותף בעסק וטרם הספיק לעדכן את מרשמי רשויות המס, לפרט על כול נכסי המקרקעין והנדל"ן  ופרטי חשבונות בנק בארץ ובחו"ל של כלל בני משפחתו הקרובה (לאזרחים נשואים).
Oct 01 2014 2,835
חוקים ותקנות
המשפחות המודרניות - משמורת משותפת בראי מס הכנסה
רו"ח תמי גוברמן, שותפה בקבוצת גוברמן
אם בעבר ראינו במרבית מקרי הגירושים משמורת אם והסדרי ראיה לאב,  בשנים האחרונות רואים יותר ויותר הסדרי משמורת משותפת. השינויים במבנה המשפחתי מאלצים את רשויות המס להתאים את החוק למציאות בשטח. סעיף 40 לפקודת מס הכנסה קובע את הענקת נקודות הקיצבה וזיכוי בעד ילדים במקרים של הורים החיים בנפרד, במשפחות חד הוריות ומצב של הורות במשמורת משותפת.רשות המיסים הוציאה הנחיה המפרטת את הטיפול בנקודות זיכוי במצבים אלו, בהתאם לסעיף האמור. 
Oct 01 2014 2,960
חוקים ותקנות
העידן החדש בחברות היי טק - "בנק ימים" לנסיעות לחו"ל
העידן החדש בחברות היי טק - "בנק ימים" לנסיעות לחו"ל
עו"ד מיה ליסיצקי, אמנון גור סוכנות לביטוח (2000) בע"מ
נסיעות עסקים לחו"ל מטעם מקום העבודה, הפכו לדבר שבשגרה במהלך השנים האחרונות. העולם הפך לכפר גלובאלי, ובכל נקודה על הגלובוס ניתן למצוא עובדי חברות ישראליות אשר שוהים לתקופות קצרות וממושכות, למטרות עסקיות כאלו ואחרות. על אף השימוש הנרחב בטכנולוגיה מתקדמת, שיחות ועידה טרנס אטלנטיות, אינטרנט וכיו"ב, עדיין אין תחליף לפגישות עסקיות פנים אל פנים, השתתפות בכנסים והרצאות, ביקור בסניפי החברה בחו"ל ונסיעות של עובדי החברה לשם סגירת עסקאות עם לקוחות פוטנציאליים. הביטוח הרפואי המתאים לנסיעות אלו שבהן עובדי החברה יוצאים במשימה עסקית, לעיתים למקומות נידחים על גבי הגלובוס, נתפס לעיתים כ"שולי וזניח", אולם הינו חשוב ביותר לשם הבטחת שלומם של עובדי החברה בכל מקום אשר בו הם נמצאים בעולם. 
Oct 01 2014 2,740
סוגיות משפטיות
שיקולים באיגוד חברת סטארט-אפ
עו"ד ענת שביט ועו"ד קרן אלון, ממשרד פישר, בכר, חן, ושות'
תעשיית ההיי-טק הישראלית מהווה את הכוח המניע של הכלכלה הישראלית. בכל שנה מוקמות בישראל למעלה מ-450 חברות סטארט-אפ חדשות, ומבוצעות עשרות עסקאות של אקזיט. רק בשנת 2013 בוצעו בישראל כ- 45 אקזיטים בהיקף כספי של כ- 21 מיליארד ש"ח. רבות מחברות הסטארט אפ אינן רואות בישראל את שוק היעד העיקרי שלהן וברצונן לפנות לשווקים בינלאומיים אחרים. זאת ועוד, בעולם הווירטואלי והדיגיטאלי בו פועלות חברות הסטארט אפ הישראליות, אין קל יותר מהסטט הפעילות והעברה שלה למדינה בה פועל משטר מס נוח יותר. עובדות אלו מעלות, בין היתר, את שאלת מיקום ההתאגדות הרצוי לחברת סטארט-אפ בשים לב לשיקולים המסחריים וליכולת לגייס משקיעים שהינם שיקולים לא פחות חשובים משיקולי המס.
Oct 01 2014 2,956
סוגיות משפטיות, סטארטאפ
עדכונים
עדכונים
הקניין רוחני, הכסף אמיתי
הקניין רוחני, הכסף אמיתי
רו"ח אלי אל על, מנכ"ל "שווי הוגן"
סוגיה משפטית מעניינת נדונה בימים אלה בבית המשפט המחוזי בתל אביב, ובמרכזה בקשה לאישור תביעה ייצוגית כנגד חברת וויז, אשר פיתחה אפליקציית ניווט מבוססת GPS ואשר נרכשה לאחרונה על ידי גוגל. מגיש הבקשה טוען כי בהתאם לרישיון המקורי אשר ניתן לווייז, עליה לספק ללקוחותיה את קוד המקור של התוכנה. לטענת התובע, בשל היותם של הרישיונות קניין רוחני של כלל הציבור ולא של החברה באופן פרטני, מבקש התובע את קוד המקור ואת נתוני המפות של התוכנה. בנוסף, מבקש התובע לקבוע את סכום הנזק לכל הפחות בכ- 64 מיליון דולר. 
Oct 01 2014 3,762
חוקים ותקנות
עדכונים
חוקים ותקנות
עדכונים
חוקים ותקנות
סוגיות משפטיות
סיכוני הסייבר – באז תקשורתי או סיכון אמיתי?
באדיבות עו"ד מיה ליסיצקי, מנהלת מחלקת סיכונים מיוחדים, אמנון גור סוכנות לביטוח (2000) בע"מ
סביבת העבודה השתנתה בעשור האחרון ללא היכר ורבים ממנהלי החברות עדיין אינם מודעים לגובה הסיכון  אשר עשוי להיגרם לחברה הפעילה בסביבת עבודה אינטרנטית.שימוש נרחב ושמירת מידע אישי של לקוחות, ספקים ואף עובדי החברה מתבצע כדבר שבשגרה (לרבות מידע רפואי רגיש/פיננסי/אישי) ולכך ישנה אחריות נרחבת תחת "חוק הגנת הפרטיות" ו"חוק מאגרי מידע" ורגולציות נוספות העשויות להטיל אף קנסות ועונשים אזרחיים.
Sep 01 2013 2,960
סוגיות משפטיות
חוקים ותקנות
חוקים ותקנות
עדכונים
עדכונים
חוקים ותקנות
סוגיות משפטיות, עדכונים
עדכונים
עדכונים
חוקים ותקנות
עדכונים
עדכונים
סוגיות משפטיות, עדכונים
עדכוני רשויות המס בעניין חובת הדיווח לנאמן לפי סעיף 102
באדיבות קבוצת תמיר פישמן- אופציות לעובדים
הגורמים הרלבנטיים במס הכנסה הביעו לאחרונה את עמדתם הברורה באשר למועד הפקדת אופציות ו/או מניות, אשר מוענקות תחת סעיף 102 במסלול עם נאמן. על פי גישת מס הכנסה, כפי שהובאה במספר פגישות וימי עיון, אופציות ו/או יחידות מניות RSU ו/או מניות תחת סעיף 102 במסלול עם נאמן, צריכות להיות מופקדות (בהתאם לפקודה ולכללים) בידי הנאמן.הפקדה זו צריכה להיעשות בתוך 30 ימים ממועד קבלת החלטת הדירקטוריון על הקצאה חדשה.
Mar 01 2012 3,461
עדכונים
עדכונים
קיום הליך שימוע לעובדים במגזר הפרטי
כאשר מעסיק במגזר הציבורי, מעוניין לפטר עובד קבוע, עליו להודיע מראש לעובד על קיום שימוע, בו יפורטו הטענות שבעטיין רוצים להפסיק את עבודתו; במועד זה תינתן האפשרות לעובד לעיין בכל החומר הנוגע לנימוקי פיטוריו וזמן סביר להכין את תגובתו וטיעוניו הנגדיים.העובד רשאי להגיב בכתב או להשמיע את טיעוניו בעל-פה. במקרה בו יתקיים השימוע בעל-פה, רשאי העובד, במידה והוא מעוניין בכך, להגיע לשימוע עם אדם מטעמו (כגון: עורך-דין, נציג ועד עובדים וכדו'), אולם ללא עדים.  בתום השימוע יש להכין פרוטוקול של ישיבת השימוע תוך גילוי מכלול השיקולים שהביאו להחלטה האם פטר את העובד.
Mar 01 2012 2,807
חוקים ותקנות
חוקים ותקנות
סוגיות משפטיות, חוקים ותקנות
עדכונים
עדכונים
חוקים ותקנות
עדכונים
חוקים ותקנות
חוקים ותקנות
עדכונים
עדכונים
עדכונים
עדכונים, חוקים ותקנות
חוקים ותקנות
סטפן גוברמן
סטפן גוברמן, חוקים ותקנות
סטפן גוברמן
סטפן גוברמן, סטארטאפ